B端运营活动复盘:找准目的和用户
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双十一期间,公司运营团队为了能让用户更多地选择在我们平台下单,策划了一个针对用户的激励活动,活动效果差强人意。 虽然我不是直接负责的产品经理,但也看到了整个活动开展过程和结果,并总结出一些经验。 一、活动介绍1. 活动背景和目的我们是一个售后服务平台,商家销往全国各地的订单,需要我们提供售后服务。因此,平台的每个订单,都会关联服务地区。 双十一期间,各大电商平台的订单量很大,作为一个售后服务平台,我们平台的订单量也会大幅度增加。而行业内有多个竞品,为了让各个商家负责下单的客服更多地选择我们平台,运营策划了这一个活动。 2. 活动方案运营策划的活动方案比较复杂,简要概括如下:
特别说明的是,我们是一个2B产品,但这个活动的受众用户是各个商家负责下单的客服。一个商家可能有多个客服,同一个商家的多个客服,获得的积分分开计算的,兑换奖品时,也只能分开兑换。 赠送的积分数及地区数如下: 总共赠送积分7500分。 积累的积分能兑换的奖品如下: 3. 活动结果活动持续时长为一个月,活动结束后,我在后台看到了统计数据。 解锁地区数及对应用户数(例如:有74个客服解锁了2个地区奖励,占比8%): 积累积分数及对应客服数(例如:有13个客服积累了100个积分,占比1%): 此外,补充2个数据如下:
二、问题分析从活动方案和活动结果,可以通过分析发现一些问题。 1. 可获得奖励的客服数少,累计赠送积分数少本活动一共有1111个下单有奖励的地区,即便每个客服分一个,也最多只有1111个客服能获得积分奖励。 从活动实际数据上看,实际获得积分奖励的客服人数不到900。 而双十一期间,平台下单商家数多达数万,且体量稍大的商家大多有多个负责下单的客服。实际上,可获得积分奖励的客服数占比不到2%。 除此之外,活动最高等级的奖品需要10000积分才能兑换,但累计赠送的积分却只有7500分。这样的设定明显不合理。 应该把“首个下单到特定地区送积分”的规则,修改为”下单到特定地区的前n个订单送积分“。同时,还可以考虑使用梯度策略,如前10个订单奖励5个积分,第11-20个订单奖励10个积分,以此类推。 不仅增加了可获得奖励的客服数,还增加累计赠送的积分,让更多的客服在参与活动后,能获得积分奖励。 2. 积分价值不确定用户之所以愿意努力完成运营策划的任务获得积分,是因为积分有兑换其他商品的价值。 使用积分在平台兑换商品,就如同我们使用人民币去超市购物。如果人民币的购买力随意变化,就会造成超市销售混乱。 同一个超市中,同一种大米,可能会出现“3元1斤,5元2斤”的计价规则,但绝不可能存在“3元1斤,18元2斤”的计价规则。因为,按这个计价规则,当用户要买2斤米时,他到底应该给6元?还是给18元? 而从积累积分可兑换的奖品表中,我们可以发现:单个积分的价值是不确定的。
如果某个客服有150个积分,他能否分6次兑换,每次兑换10元话费呢? 3. 用户无法主动参与,只能被动响应活动活动规则要求第1个下单到这1111个地区的客服才能获得积分奖励。但很大程度上,这并非客服主观上能控制。 是否有下到这1111个地区的订单,取决于这1111地区是否有订单。 下到这1111个地区的订单,是否是第1个订单,取决于其他商家的客服是否有抢先下单。 即便客服主观上想要参加活动,但客服无法控制参与活动的进度。只能在下单后,被动等待活动响应。 如果运气好,客服下1个订单,恰好能成为第1个下单到某个地区的客服,拿到100个积分。 但同样,如果运气不好,客服下100个订单,要么不是下单到这1111个地区,要么不是第1个下单客服,可能连1个积分都得不到。 但从概率上看,第二种情况更可能发生。 只能靠运气被动响应的活动,客服自然没有积极参与的兴趣。 4. 活动受众用户与成本承担方存在利益分歧在我们的平台中,负责发布订单的是各个商家的客服人员,而承担成本的是商家,也就是客服的老板。 活动为了激励下单客服更多地在我们平台下单,对下单客服进行奖励。目的能够理解和接受,但使用的方法,对于客服来说,却存在很大的道德、甚至法律风险。 某些工厂的销售人员,为了获得客户的订单,给客户公司负责采购的员工一定比例的”返现“。销售人员为了达成交易,贿赂了采购人员。 对于采购人员来说,是以权谋私、假公济私。对于客户公司的老板来说,是企业利益的被侵害。 这种行为,在隐蔽的条件下,往往能有效达成交易。 而这个活动的规则,对商家和下单客服都是公开的。试问客服怎么会愿意在自己的老板看得见的情况下,冒着风险做出“以权谋私”、“假公济私”的行为呢? 活动绕开了承担成本的商家,直接奖励下单客服,不仅侵犯了商家的利益,还给客服带来了潜在风险。 在活动结束后,23个达到兑换5元话费的客服,均没有前来兑换,除了5元话费价值低之外,害怕被认为是”假公济私“也很可能是一个重要原因。 (编辑:广州站长网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |