12个求职者自述：2020年春季 找工作好难

来自智联招聘校园事业部的数据显示，往年春招有2000多场线下招聘会，今年这一数字缩水为零。

但是求职者的需求没有萎缩，BOSS直聘《2020春节后求职情况调研》显示，多达47%的求职者按计划在2月3日前就启动了求职。

另据官方数据显示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万左右。

在2020年春天，招聘和求职，出现了巨大的剪刀差，这种情况下，辞职了、被裁员、应届毕业生、待岗人员……他们迫切需要工作，又该怎么找到心仪的工作呢？近日，猎云网采访了12个正在找工作的人，以下是他们分享的求职经历，略经编辑。

在线沟通，HR成了一个公司重要的门面

讲述人赵正文，辞职者

我之前负责一家K12教育公司北京地区的运营，考虑到综合发展瓶颈和照顾家庭，在年前离开了公司，计划回老家过完年回来再求职，在2月份入职。

疫情发生后，担心会对之后求职产生影响，大年初二我就返回了北京，但是疫情比想象的严重，至今仍未有结束的迹象，完全打破了我的原计划。

从2月份起，我就开始通过朋友、招聘网站、猎头网站，投简历找工作，工作也如预想的一样不好找。期间有一段时间非常焦虑，因为有很多现实问题摆在面前，比如房贷需要还，五险一金也需要缴纳等。

后来我逐渐引导自己把心态放平稳，因为现在情况就是这样，即使焦虑、恐慌也解决不了问题，而且这种情绪是会传染的，也会让家里人焦虑担心。

目前我已经进行了多次在线或者电话的面试，已经有几个双方都比较满意的公司，持续的保持着沟通。不过对方还是表示希望在疫情结束后，双方线下面谈作进一步了解后再确定。

这个决定我也是可以理解的，疫情期间大家对企业的安全也是很重视的，是比较负责任的态度。而且我面试的是中上层管理岗位，肯定要进行多方面的了解，多次沟通的。目前有两家公司将面谈时间暂时定到了3月底，预计到时候北京的疫情问题应该会结束，所以现在我仍然没能入职。

在这次疫情期间，有两个情况让我印象深刻。如果未来创业，成为决策管理者，我会非常重视。首先在面试过程中，一般有两个人是了解企业的重要窗口：HR和前台。而由于现在只能采取在线或者电话沟通的方式面试，因此HR成了一个公司重要的门面。

此前的工作面试中，大部分感觉HR态度都是非常好的，很负责的，让人对这个公司的第一印象就很好。比如问你之前有没有了解过公司，对公司做一个大致的介绍，问你进来会给公司带来什么，怎样做，像一个朋友一样跟你探讨。

但是这次疫情期间的面试，不知道出于什么原因，遇到了感觉并不专业的HR，态度非常不友好，有一种完成进度、应付工作的感觉。有两个HR在沟通时，态度很傲慢。在接到电话后，对方让我介绍一下个人履历，而我还未讲完，就频频被打断，催促我说下一项。

我认为对待未来可能会进入一个团队，共同奋斗的人这么不友好，不专业，可能丧失引进优秀人才的机会，因为无论任何情况，优秀的人才都是不会缺乏机会的，如果遇到了这种态度的HR，可能直接就不考虑了。

即使很多人因为房贷、车贷的压力，急于找到一个工作，但是入职后估计也不会将自己积攒的人脉资源带入公司，因为没有安全感，只是暂时性的谋一份工作而已。任何产品和服务都是通过人作为载体去实现的，人才是何时都不应该轻视的。

另外就是在疫情期间关注新闻，发现有的大公司竟然都没有保持一定的现金流，令人吃惊。我们个人可能背负着房贷车贷，还能找朋友借一借，撑过这一段时间。然而有的大型企业竟然也需要靠银行贷款活着。疫情过去后，相信会让很多公司的决策者和运营者反思，要做好现金流储备，防患于未然。

最难的不是每天在家还要化妆，而是视频面试一直在卡

讲述人聂垚，辞职者

我从事品牌活动策划行业，上一家公司主要承办品牌的线上线下营销活动。因为自己更喜欢策划线下活动，所以1月份我面试了一家主要做品牌线下商演和快闪的公司。面试通过后，和HR约好年后上班，我便从原本的公司离职了。

我的计划是还有两周过年，给自己放个假换个心情，年后去新公司发光发热。初六那天新公司的HR给我打电话，通知我春节假期延后初九上班。再后来一直延后上班，直到发布了禁止举办线下活动的通知后，HR告诉我不用上班了。

不用上班是因为公司暂时解散团队了。由于武汉疫情严重，线下活动会造成大量人员聚集，所以六月份之前大部分的品牌活动都取消了。公司失去了资金来源，也无法开展业务，便暂时解散了团队。这也就意味着我要重新找工作了，并且目前只能继续做品牌线上的宣传活动。

这几天我每天在家投简历、视频面试，上身衬衫下身睡裤的和HR聊天。早上九点洗漱完，闷在屋里和一位又一位HR聊天，从薪资待遇聊到工作规划，从BOSS直聘到前程无忧。我仿佛在这几天里见过武汉所有做活动宣传公司的HR了。

来源：猎云网

这段期间最难的不是每天在家还要化妆，而是视频面试一直在卡。以前一次面试的时间最多不会超过30分钟，现在30分钟是基本操作，大部分的时间都浪费在“你听的到我说话吗？”效率极低。第一场面试的时候特别失败，因为自己太久没有接触工作了，再加上已经一个月没有跟外人说话了。当时反应有点慢，而且结束后回想自己说的话，简直前言不搭后语。

最难忘的一次是三方面试，对方的HR和部门主管一起面试。主管问我会不会写宣传的全案，我说写过几次全案。主管让我讲一下具体思路，我讲完后主管的反应不错并和我热烈讨论。讨论许久后才结束了面试。我当时就觉得这次应该稳了，便没有约太多面试了。等了几天没有消息，主动问HR也没有回应。这时我才发觉自己被套路了，他们不想要员工，只想要思路。

面试了几家公司大多都是薪资达不到我之前的标准，虽然很急找工作但是又不能将就，毕竟自己也有房租的压力。如果继续没有好消息只能考虑换个便宜点的房子了，以前都是跳槽涨薪现在降薪找工作。

休息了大半年，我还是想尽快回到武汉找工作

讲述人蒋云丽，辞职者

我是去年8月底就从武汉辞职了，当时工作上出了点问题，加上自己感觉身体状况不太好，本想着回家休息一段时间，等年后再去找工作。没想到一场突如其来的疫情，让我连着休息了大半年。

我老家在荆州下面一个小县城，离开武汉的时候，行李都留在了出租屋里面，和朋友合租的房子也没想退，分摊下来每个月就500块钱的房租还可以承受。

（编辑：广州站长网）

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